雅斯特招聘

集團經營副總裁

【崗位職責】

1、主持制定集團連鎖酒店事業發展規劃、業務經營計劃、年度工作計劃,報集團總裁審議,并根據公司總體規劃,實現經營戰略和各項經營管理目標;

2、在總裁的領導下,負責公司的運營管理、市場推廣,根據工作計劃和目標,定期組織檢查落實情況;

3、不斷優化調整組織流程,提高組織的運營效率,建立并完善高效的酒店運營標準系統、管理流程;

4、組織制訂公司年度預算及成本目標、利潤目標,組織編制年度、季度經營計劃及督導實施等;

5、負責酒店運營過程中的品質管理,提升酒店連鎖品牌形象。

【任職要求】

1、酒店管理、經濟學、工商管理等相關專業,年齡45歲以內;

2、具備豐富的運營管理、市場推廣經驗,五年以上連鎖酒店集團企業總部全面營運管理工作經驗(或有同崗位經驗者)對行業發展有深刻理解;

3、具有先進的管理理念,善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力,具有敏銳的商業觸覺,具體合理規劃團隊資源的能力;

4、 具有敏感的商業、市場意識,具有較強的分析問題及解決問題的能力,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力,有較好的市場研究基礎,很好的數據分析習慣及能力。

年薪:40-60萬(股權激勵+其他福利) 返回頂部 我要投簡歷

集團投融資副總裁

【崗位職責】

1、參與集團中長期戰略發展規劃,對財務規劃、投融資管理、資金高效利用與管控出具可行性方案,并根據公司總體規劃,結合連鎖加盟企業特征,實現戰略發展和各項經營管理目標;

2、負責公司的財務管理頂層設計,承擔投融資管理、可行性方案評估與風險管控,整合企業上下游資源;

3、不斷優化調整財務管控體系,提高資金周轉效率,組織項目合作中涉及的資產評估、擔保/抵押/質押等工作;

4、組織制訂公司年度預算及成本目標、利潤目標,組織編制投融資項目的可行性分析報告、產品整合方案及操作標準;

5、負責集團公司投融資管理,資本市場接洽、券商及金融產品的設計與論證,為連鎖酒店體系的快速發展提供保障。

【任職要求】

1、財務管理、金融分析、工商管理等相關專業,年齡40歲以內;

2、具備豐富的財務管理、投融資及與券商、資本市場的工作經驗,五年以上連鎖加盟體系管理工作經驗,熟悉金融行業,有成功的投融資案例;

3、具有先進的財務管理理念,關注金融行業發展,具有敏銳的商業觸覺,能根據企業特性提出創造性解決方案,獨立組織團隊開展項目工作;

4、對資本市場、金融產品、支付平臺等的運作規則有深入的了解,具有較強的分析問題及解決問題的能力,能有效整合資源推動經營目標的達成。

年薪:40-60萬(股權激勵+其他福利) 返回頂部 我要投簡歷

新媒體營運總監

【崗位職責】

1、 集團公司新媒體戰略構建及電商平臺、會員體系、營銷體系的建設;

2、建立健全新媒體的營運體系和管理機制,運營策略的制定和實施;

3、負責公司網站、自媒體平臺的日常運營及推廣工作,負責技術維護與內容更新;

4、提供集團運營相關的信息技術服務與系統支持, 包括與第三方開展的項目合作;

5、 挖掘和分析客戶使用習慣、情感及體驗感受,即時掌握新聞熱點,提升會員活躍度,增加粉絲數,提高粉絲粘性;

6、 利用大數據分析,適時組織策劃線上專題活動,渠道運營及管理,達成營銷目標。

【任職要求】

1、本科及以上學歷,5年以上電商平臺或互聯網行業運營經驗,具有成功的項目案例;

2、熟練掌握SEO優化、SNS社群推廣等互聯工具進行引流,熟悉微信、微博、論壇等各新媒體平臺運作方式及策略;

3、具有較強的選題、文案策劃及文字表達能力,對品牌和市場熱點有一定敏感度,豐富的線上營銷案例;

4、具有強烈的責任心和挑戰欲望,較強的溝通協作、執行及項目管理能力,能夠在復雜環境下協調各項資源完成目標;

5、 有一定的市場合作資源,并能結合公司活動積極調配資源開展合作;

6、 快速的學習能力,敏銳的市場觸覺,具備系統性方案解決能力。

年薪:25-30萬(股權激勵+其他福利) 返回頂部 我要投簡歷

品牌總監

【崗位職責】

1、關注行業、市場動態,掌握公司內部市場執行情況及外部市場需求情況,為市場決策、制定市場競爭策略等提供參考依據;

2、負責集團及旗下品牌VI體系的規范與維護;

3、根據集團公司總體發展戰略,制定品牌發展推廣計劃;

4、 做好企業品牌的對內外的宣傳工作,參與企業的品牌戰略決策等;

5、重要外聯、合作商關系的建立和維護。

【任職要求】

1、10年以上品牌企劃工作經驗,至少5年市場策略、策劃、品牌綜合管理經驗;

2、熟悉連鎖酒店品牌規劃及品牌營銷,且必須有2年及以上同行高級經理或以上崗位工作經驗;

3、對酒店行業有研究、有獨特見解,前瞻性強;

4、良好的文字功底,市場實際操作能力、分析判斷、創新、策劃等能力;

5、計劃、執行能力強,良好的團隊管理能力。

年薪:25-30萬(股權激勵+其他福利) 返回頂部 我要投簡歷

集團財務總監

【崗位職責】

1、根據集團戰略及年度經營目標,組織編制集團年度經營計劃和經營預算,并監督落實執行;

2、全面負責集團財務管理中心的日常管理工作;

3、規劃及擬訂公司財務發展戰略,完成企業財務計劃;

4、負責建立和完善公司財務預算體系、核算體系和財務監控體系,監督資金安全,監控企業財務及稅務相關風險;

5、為公司決策提供及時有效的財務數據分析,并給出應對措施或決策建議;

6、與財政、稅務、銀行等相關部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系。

【任職要求】

1、45歲以下,財務、金融、經濟、會計類專業大專以上學歷;

2、在大中型企業擔任財務負責人5年以上,有連鎖酒店行業財務總監1年以上工作經歷者優先;

3、具有較強的法制觀念,遵紀守法,原則性強,廉潔奉公;

4、具有扎實的企業財會專業知識和現代企業管理基礎知識,熟悉經濟、財務、稅收等方面的法律、法規;

5、具有較強的業務能力、組織管理能力、協調能力和較豐富的實踐經驗。

年薪:25-30萬(股權激勵+其他福利) 返回頂部 我要投簡歷

經營副總經理

【崗位職責】

1、負責分公司酒店經營計劃與管理目標完成的指導與監督;

2、負責對分公司各酒店價格進行梳理和管控;

3、制訂銷售業績低迷單店、新開業酒店、特殊的銷售促銷方案,并組織實施;

4、定期組織召開酒店銷售分析會;

5、監督檢查所轄酒店運營標準的執行;

6、負責與分公司酒店大客戶保持良好的業務關系,保持良好的經營環境;

7、協同相關部門建立規范、高效的運營管理體系并優化完善;

8、組織實施分公司酒店人才培養、儲備計劃。

【任職要求】

1、酒店管理專業或相關專業大專以上學歷;

2、十年以上酒店行業從業經歷,六年中層管理崗位工作經歷;

3、熟悉行業動態及運營發展趨勢,具有運營管理經驗;

4、較強的組織協調和溝通能力;

5、有極強的行業市場洞察、分析能力;

6、工作敬業、有負責心、能承受較大的工作壓力。

30-40萬(股權激勵+其他福利)
工作地點:南寧、武漢 返回頂部 我要投簡歷

運營區域總監

【崗位職責】

1、對區域所轄連鎖酒店整體運營質量及經營目標負責,提高門店經營能力;

2、統籌區域內酒店各項資源,為業績目標的達成組織、督導酒店各項經營管理工作;

3、協助優化酒店運營標準,檢查、監督、指導區域內酒店對總部下達的各項制度、標準的執行情況;

【任職要求】

1、酒店/旅游管理/市場營銷等相關專業大專及以上學歷;

2、任國內中檔連鎖酒店品牌店長8年以上,其中2年以上區域經理崗位經驗,業績表現優秀;

3、優秀的統籌、分析、綜合、歸納能力,熟練運用系統工具對經營數據進行分析;

4、 熟悉行業動態及運營發展趨勢,具備運營平臺的建設與運營管理經驗,執行能力;

5、 具備敏銳的行業市場洞察力,良好的溝通和語言表達能力,結果導向、抗壓力強。

15-25萬(股權激勵+其他福利) 工作地點:桂林 、南寧、武漢 返回頂部 我要投簡歷

連鎖酒店店長

【崗位職責】

1、根據執行標準全面負責酒店日常經營和管理工作;

2、完成集團下達的營業收入和利潤等指標;

3、根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;

4、負責酒店團隊建設、培養和管理,提高酒店的服務質量和員工素質;

5、全面負責酒店安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;

6、入職起2年內接受全國派遣,期滿可選擇到期望城;

【任職要求】

1、26-40歲,大專以上學歷,3年及以上行業工作經驗、管理經驗;

2、對從事連鎖酒店行業充滿高度熱情,工作敬業、有很強的工作責任心;

3、具有較強的溝通領悟能及學習能力,良好的職業修養及較強的抗壓能力;

4、有連鎖酒店同職工作經驗者優先錄用;

【專業培訓】

入職之后公司會提供為期1個月的店長專業技能專項培訓,通過實操實習和理論授課相結合,幫助您成為一名優秀的酒店職業經理人

【職業發展通道】

店長(0-5星)—小區高級經理—運營區域總監—分公司副總經理—分公司總經理

【薪資福利】

薪資:年薪12-20萬.

福利:五險+商業險+免費食宿+工作手機+年節福利+帶薪年假+季度福利探親假+季度探親路費報銷等。

股權激勵:有機會參與店長超額利潤股權激勵方案、店長“合伙人”股權激勵方案,百萬年薪不是夢!

【工作地點】

主要區域:廣西、廣東、湖南、湖北

入職第一年需服從公司調配,第二年之后根據個人業績申請安排回意愿地。

我們——愿意為你提供高水平的工資、豐厚的獎金,更重要的是為你搭建事業發展的舞臺

你們——踏實的腳步,邁向成功,拒絕平庸

這里有高薪的工作崗位,這里有年輕活力的團隊

這里有你想要的一切!只要敢想,沒有什么做不了! 無限的發展空間,我們的成長邀請你一同參與!

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人資行政副總裁

【崗位職責】

1、全面統籌規劃集團公司人力資源戰略,制訂適應企業發展的中長期人才戰略規劃并負責監督實施;

2、參與集團公司戰略規劃及重大問題的決策,向集團公司戰略委員會提供有關人力戰略、組織建設等方面的建議;

3、熟悉國家相關的政策、法律法規,指導建立人力資源及行政管理機制與管理體系。

4、主導中高級人才的招募及內部人才梯隊建設,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導員工職業生涯規劃;

5、熟悉行政事務的管理,督導公司行政事務的安排。

【任職要求】

1、本科以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業畢業,年齡30-40歲;

2、具備大型連鎖加盟企業高管職位經驗,持有人力資源管理中級以上證書;

3、熟悉人力資源六大模塊(尤其擅長招聘模塊)、行政管理工作內容;

4、在勞動關系管理及處理勞動糾紛方面具有豐富經驗;

5、善于溝通及優秀的書面表達能力,優秀的組織協調能力,抗壓性強。

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企業管理大學教務主任

【崗位職責】

1、根據集團人才發展戰略完善培訓體系,負責企業管理大學的日常管理;

2、負責企業內部知識體系建立,已發布的各類標準及知識庫的更新;

3、開展在線教育、員工在職培訓組織,內部師資隊伍選拔、培訓、考評;

4、主持管理大學教務活動,課程設置及培訓課程的完善與更新;

5、建立內部培訓考核評估標準,組織教學及日常教務工作。

【任職要求】

1、 年齡26-35歲,專科及以上學歷;

2、 從事1年以上教育培訓工作,具備職業院校或培訓機構教務管理經驗優先;

3、能獨立完成教學組織工作,具備排課及活動主持能力,普通話標準;

4、個性積極熱情,責任心強,具有較強的團隊管理能力。

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企業管理大學培訓教練

【崗位職責】

1、負責管理大學培訓課程開發,實施教學任務;

2、熟練掌握公司SOP及各業務流程規范,編制完善培訓教材;

3、負責收集整理、審核匯總公司發布的各類制度流程規范;

4、主持管理大學培訓教學活動,參與課程設置及培訓課程的完善與更新;

5、持續改進培訓課程內容,發現并選拔內部培訓師,幫助提升培訓技能。

【任職要求】

1、年齡25-35歲,本科及以上學歷;

2、從事2年以上酒店經營管理,熟悉企業各項標準與流程;

3、能獨立完成培訓組織工作,具備獨立開發課程的能力,普通話標準;

4、個性積極熱情,責任心強,具有較強的團隊管理能力。

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集團招聘經理

【崗位職責】

1、負責集團總部所有崗位及連鎖酒店店長、財務人事專員招聘;

2、招聘體系搭建及落地執行等;

【任職要求】

1、年齡25-35歲,本科及以上學歷,心理學專業同等條件優先;

2、從事3年以上集團型企業招聘實施與管理工作,1年及以上經理級崗位經歷;扎實的招聘專業功底;

3、積極熱情,責任心及抗壓能力強,具有較強的組織及團隊協作能力。

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集團員工關系經理

【崗位職責】

1、員工關系體系建立、實施及管理;企業內部品牌文化的使者。

【任職要求】

1、年齡25-35歲,本科及以上學歷,心理學專業同等條件優先;

2、從事3年以上集團型企業員工關系類崗位工作經歷,1年及以上經理級崗位經歷;

3、具有較強的溝通能力、同理心,積極熱情,責任心及抗壓能力強,具有較強的組織及團隊協作能力。

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設計院設計總監

【崗位職責】

1.負責酒店品牌的產品設計,根據品牌定位提供設計方案;

2.熟練使用CAD/3Dmax/PS等繪圖軟件,按期完成產品設計任務;

3.熟悉當前酒店行業發展趨勢,對不同風格產品及品類有一定了解和把握;

4.能組織設計師團隊高效開展工作,結果導向、承壓力強。

【任職要求】

1.室內設計/建筑裝飾/環境藝術等相關專業畢業,具有豐富的室內外設計經驗;

2.了解酒店產品的設計概念,具有較強的空間理解能力與創新精神;

3.熟悉室內設計流程,對裝飾材料、建筑工藝、報價等具有一定了解;

4.熱愛設計工作,誠實敬業,耐心細致,具有良好的職業素養與團隊管理能力。

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工程管理部工程副總監

【崗位職責】

1、負責建立健全工程部各項制度、工作流程,負責工程部員工行為規范、業務素質及工作標準的督導與績效考核工作;

2、參與產品的設計定位、產品風格把握建立集團各品類產品的設計、建設規范,編制標準手冊;

3、及時掌握集團所有項目建設進度,制定項目驗收計劃并組織實施;

4、對項目驗收資料的收集、整理、編目、存檔,協調處理工程遺留問題;

5、協助工程部的月、年度工作計劃的制定并加以組織實施;

6、負責工程安全與培訓工作及直接下屬的業績考核。

【任職要求】

1、大學本科及以上學歷,工程施工管理等相關專業;

2、5年及以上工程管理經驗,具備連鎖酒店行業工程管理經驗者優先考慮;

3、熟悉工程建設,具有商業地產開發施工管理經驗;

4、從事過一定規模工業商業及民用建筑工程的綜合管理工作。

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項目監理

【崗位職責】

1、負責酒店裝飾工程施工人員管理、安全施工和技術質量監管工作,確保按公司要求的酒店裝飾施工標準執行。

2、認真貫徹、執行國家的政策、法規和公司各項規章制度;全面負責項目工程進場前人力財力的組織工作和入場后施工現場的管理工作;

3、全面完成公司下達給工程項目的各項考核指標,確保工程質量、安全、工期的實現;

4、參加項目施工組織設計的編制和工程預結算的會審,堅持項目過程精品,動態管理,標價分離,嚴格獎罰;

5、嚴格按公司質量管理體系工作和質量方針要求實現工程質量目標,負責組織對施工過程中的各種技術、質量、安全、成本等相關工作實施情況的考核;

6、合理統籌安排好項目工程的物資、勞動力、施工技術、設備、后勤、行政、社會治安綜合治理、文明施工等的管理工作;

7、負責完成部門負責人授權處理的事宜,定期或不定期將工程現狀上報部門負責人,并執行部門負責人的指令。

【任職要求】

1、具有工科專業大專以上或同等學歷;

2、身體健康,精力充沛;

3、有一定的工程設計基礎知識、熟悉熱通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護治理,熟悉基建、環境保護、安全生產、勞動保護方面的政策和法規;

4、有強烈的事業心和責任感,有較強的自學能力和適應性,秉公辦事,不謀私利。

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品牌部總監

【崗位職責】

1、負責公司品牌戰略規劃及品牌體系建設,全面負責公司品牌規劃、設計、傳播等工作,建設公司的品牌文化、產品文化;

2、 準確把握公司的品牌定位,公司產品設計風格,根據市場需求和變化、區域特性和市場信息進行品牌策劃;

3、 制定與實施品牌營銷戰略、策略,地區覆蓋及推廣計劃,包括日常維護工作;

4、 建立和維護與媒體、消費者等公眾的良好關系,樹立良好的品牌形象;

5、 根據品牌戰略規劃,領導完成對品牌形象的監督與管理,確保品牌形象的統一傳播;

6、 根據品牌年度計劃,審核年度廣告、傳播計劃和預算,并監督評估投放效果;

7、 負責各目標媒體的篩選與媒體的全面合作推行。

【任職要求】

1、5年以上品牌、傳播、市場推廣類工作經驗,具備成功品牌運營經驗;

2、有過知名企業的品牌建立、宣傳、推廣項目全盤跟蹤操作經驗;

3、良好的文字功底,熟悉各種媒體渠道以及宣傳手段;

4、具備優秀組織、協調、溝通和指導能力,高度責任心和敬業精神;

5、有敏銳的市場洞察力,在宣傳方式上有一定的創新能力。

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電商經理

【崗位職責】

1、根據公司戰略及業務發展需要,制訂電子商務營銷的戰略方式和營銷策略,負責公司電子商務平臺的搭建規劃與運營;

2、負責公司電商渠道營銷推廣,有效提升產品的排名、訪問量、銷售量;

3、公司全平臺整體運營把控,每天關注各平臺的任務完成進度,并實時提出整改意見;

4、制定集團公司電商操作規范流程與績效考核標準,組織產品知識、電子商務、規章制度等方面的培訓。

【任職要求】

1、大專及以上學歷,電子商務、市場營銷、計算機等相關專業;

2、參與過大型電商平臺項目運營,熟練電子商務平臺的操作規范和流程;

3、熟悉電子商務平臺的運作模式和特點,按市場實際需求和特點擬訂相關促銷方案及宣傳;

4、敏銳的行業洞察力,良好的溝通協作能力,堅持不懈的推動力,能承受較強的工作壓力;

5、有網絡經營及電子商務運營方面有成功案例者優先。

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攝影攝像師

【崗位職責】

1、熱愛攝影和影視制作,熟練使用各種攝像設備及器材;

2、有很好的藝術素養,對色彩、光線和構圖有獨到的見解,對畫面的要求嚴苛;

3、有短片、MV、廣告、微紀錄的拍攝經驗;

4、抗壓能力強,能勝任各種工作環境;

5、具備良好的溝通技巧,能獨立講授攝影技術課程;

6、具備良好的職業道德,責任心強,工作勤勉認真。

【任職要求】

1、負責企業品牌宣傳及文化傳播相關的影像、視頻拍攝和剪輯;

2、參與品牌推廣和企業宣傳片的策劃、拍攝和素材篩選;

3、企業日常經營相關的照片拍攝和后期處理;

4、攝影器材設備的維護管理,根據工作需要完成外出跟拍任務。

備注:投遞簡歷請附個人作品鏈接,合約則見,敬請留意。

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開發部總監

【崗位職責】

1、負責制定項目開發、區域代理政策,指導加盟服務與物業招商工作;

2、制定集團年度項目開發計劃,對加盟服務及物業招商價格進行審核;

3、掌握酒店行業及物業行業市場信息,組織有關調研、分析活動,進行戰略區域布局研究;

4、協調各類開發資源,開拓并維護各類開發渠道,參與集團酒店新項目進行評估,審核可行性分析及投資測算;

5、會同各職能部門及酒店營運部門對加盟項目進行支持和管理。

【任職要求】

1、大專以上學歷,專業不限,不超過45歲;

2、具備連鎖加盟行業同崗經驗,能獨立完成項目開發、渠道管理等政策體系;

3、熟悉特許經營合同法律法規及加盟流程、合同及相關法律法規等;

4、有良好的商業判斷能力,較強的商業談判能力和團隊協作能力;

5、積極樂觀,強烈的事業心與責任心,目標導向,為結果負責。

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廣東區域開發總監

【崗位職責】

1、負責區域內加盟項目的市場調研分析、規劃、開發;

2、負責尋找適合公司酒店經營所需的加盟物業和意向投資者;

3、負責對加盟項目進行市場調研、投資測算分析,與意向加盟商的商務談判,加盟模式、政策和公司經營理念等方面的宣導;負責加盟店項目的簽約,加盟后協助籌建,協同內部各職能部門對加盟項目提供支持和服務;

4、負責區域團隊管理招聘與人員培訓。

【任職要求】

1、專業不限,大專以上學歷;

2、有3年以上連鎖酒店、其他連鎖加盟行業(超市、賣場、連鎖店)、商業地產開發經驗等相關行業工作經驗,對物業有良好的商業判斷能力;

3、熟悉廣東當地酒店、地產行業;

4、較強的溝通能力和團隊協作能力及強烈的事業心與責任心;

5、較強的社會人脈資源和新渠道開發能力;

6、能夠適應出差,有市場資源者優先。

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加盟服務高級經理

【崗位職責】

1、根據集團公司品牌發展戰略,參與招商加盟業務年度計劃,制定酒店加盟政策和標準;

2、完善連鎖加盟的經營模式及運營管理體系,制定加盟服務流程并監督實施;

3、負責加盟服務體系的優化,挖掘可提升的關鍵點,并提出解決方案,推動執行;

4、參與集團公司知識庫、培訓體系的建設,負責加盟業務培訓文件的編寫和培訓實施,指導加盟政策執行和加盟服務等工作;

5、負責培訓課件的編制并承擔學院的運營管理類課件的講授、輔導。

【任職要求】

1、大專以上學歷,旅游管理、酒店管理、工商管理等相關專業,熱愛酒店行業;

2、從事連鎖體系市場開發或同行業加盟服務管理崗位2年以上,能組織搭建連鎖企業加盟服務管理體系;

3、有豐富的全國市場連鎖品牌市場開發、加盟服務管理經驗,能解決復雜業務問題;

4、敏銳的市場洞察力,善于分析總結,能獨立完成業務流程編寫和梳理

5、熟練使用office辦公軟件, 優秀溝通表達與文案能力。

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財務高級經理

【崗位職責】

1、根據集團戰略及年度經營目標,組織編制集團年度經營計劃和經營預算,并監督落實執行;

2、全面負責集團財務管理部的日常管理工作;

3、規劃及擬訂公司財務發展戰略,完成企業財務計劃;

4、負責建立和完善公司財務預算體系、核算體系和財務監控體系,監督資金安全,監控企業財務及稅務相關風險;

5、為公司決策提供及時有效的財務數據分析,并給出應對措施或決策建議;

6、與財政、稅務、銀行等相關部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系。

【任職要求】

1、28-35歲,財務、金融、經濟、會計類專業本科及以上學歷,中級及以上職稱;

2、在大中型企業擔任財務負責人5年以上,有連鎖酒店行業財務總監1年以上工作經歷者優先;

3、具有較強的法制觀念,遵紀守法,原則性強,廉潔奉公;

4、具有扎實的企業財會專業知識和現代企業管理基礎知識,熟悉經濟、財務、稅收等方面的法律、法規;

5、具有較強的業務能力、組織管理能力、協調能力和較豐富的實踐經驗。

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融資經理

【崗位職責】

1、研究行業信息,對企業所處的融資市場環境以及政策變化進行全面的分析和評估;

2、負責建立企業的融資渠道,與銀行等金融機構、風投以及個人保持聯系;

3、負責處理企業與貸款、融資相關的各種外部事宜;

4、對企業的相關融資項目進行市場調研并編寫項目可行性報告,對項目的風險進行風險分析并出具風險分析報告,提出項目的運作方案;

5、負責融資項目的具體執行工作,監督和控制項目的進度;

6、對項目的具體情況提供具體的效益指標數據分析報告;

7、合理調配資金,安排企業內部融資,監督資金的使用情況,提高資金的使用效率;

8、根據投資項目的需要進行融資,以滿足項目的投資需要;

9、負責與企業內部相關部門進行溝通和協調,負責建立和維護與相關金融和中介機構的良好關系;

10、負責財務融資報表以及相關配套資料的處理。

【任職要求】

1、金融、財務等相關專業本科以上學歷;

2、具備6年以上的融資相關工作經驗和3年以上的融資管理經驗;

3、熟練掌握投資、融資先關工作流程,具備專業的知識和經驗;

4、具備良好的職業道德素質。

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財務高級主管(核算方向)

【崗位職責】

1、熟悉、掌握國家的各項財務制度、財政法規,嚴格遵守國家的財經政策;

2、協助部門經理制定工作計劃及有關財務制度;

3、按照企業會計制度規定和會計業務的實際需要確定會計核算方法、核算原則,設置賬務核算體系;

4、及時客觀公正的進行賬務和結算工作,及時進行會計核算、賬務處理。負責編制公司月度、年度會計報表、會計決算和利潤分配等核算工作;

5、做好會計監督、培訓及學習組織工作,嚴格按照國家的財經法規和企業規章制度進行審批核算;

6、審查或參與擬定經濟合同或其他經濟文件,保障合同符合國家法律法規,保障公司合法利益;

7、定期編寫財務報告,及時向領導匯報財務工作;

【任職要求】

1、具有大專以上文化程度、會計從業資格證書和相應會計專業技術資格;

2、參加管理學、經濟法、產品知識等方面的培訓,熟悉國家的財經法律、法規、規章和方針、政策;

3、有較強的組織能力和工作責任感、事業心;

4、具有3年以上企業財務會計核算工作經驗,1年以上主管工作經歷。

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財務高級主管(稽核方向)

【崗位職責】

1、熟悉、掌握國家的各項財務制度、財政法規,嚴格遵守國家的財經政策;

2、協助部門經理制定工作計劃及有關財務制度;

3、按照企業會計制度規定和會計業務的實際需要,建立賬務稽核管理體系;

4、及時客觀公正的進行賬務和結算工作,及時進行會計核算、賬務處理。負責編制公司月度、年度會計報表、會計決算和利潤分配等核算工作;

5、做好連鎖酒店財務人員監督、培訓及學習組織工作,按照國家的財經法規和企業規章制度進行費用審批;

6、審查或參與擬定經濟合同或其他經濟文件,保障合同符合國家法律法規,保障公司合法利益;

【任職要求】

1、具有大專以上文化程度、會計從業資格證書和相應會計專業技術資格;

2、參加管理學、經濟法、產品知識等方面的培訓,熟悉國家的財經法律、法規、規章和方針、政策;

3、有較強的組織能力和工作責任感、事業心;

4、具有3年以上連鎖企業財務稽核類工作經驗,1年以上主管連鎖門店財務團隊工作經歷。

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資產會計

【崗位職責】

1、編制資產管理規范,監督集團及連鎖酒店資產管理工作;

2、制定資產盤點計劃,指導并監督各部門完成;

3、負責公司固定資產的帳目管理,組織月度盤點及年度固定資產清查;

4、不定期巡查門店資產使用狀況。

【任職要求】

1、會計、財務或相關專業大專以上學歷;

2、1年以上相關工作經驗;

3、原則性強,思維敏捷、嚴謹,工作踏實、認真;

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往來會計

【崗位職責】

1、配合上級制定公司貨款結算政策及現金、銀行存款管理制度、相關流程和表單;

2、負責所有公司與各連鎖店費用往來結算業務核對、催收等;

3、定期不定期盤點備用金余額是否正確無誤,定期提交資金報表及相關建議;

【任職要求】

1、大專以上文化,2年及以上服務類企業相關工作經驗;

2、熟悉財務會計核算、稅法及會計法等相關實務操作,能熟練操作速達及金蝶K3財務軟件;

3、熟悉銀行結算相關業務流程,有酒店、裝飾公司會計經驗優先;

4、良好的溝通協調、自我控制能力、執行力強。

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財務專員(在連鎖酒店任職)

【崗位職責】

1、負責酒店的資金管理,登記酒店銀行帳戶、現金戶出納日記賬,酒店備用金的管理,店內的報銷單據審核和付款業務,并填制各類報銷和付款憑證;并對酒店所有賬單及資產、考勤及績效數據定期核查;

2、不定期抽盤前臺現金,定期配合相關部門完成店內物品的盤點;

3、每周資金狀況上報公司財務會計,每月初上報酒店應收賬款明細賬;

4、發票的購買、管理、發放,向稅局遞交會計報表或資料;

5、薪酬績效核算、社保及意外險辦理、員工檔案管理等。

【任職要求】

1、身高158cm以上,大專以上文化程度,財務相關專業;

2、有出納及會計從業經歷6個月以上;

3、為人誠實、正直,具有良好的道德品質,溝通協調、應變能力、執行力強。

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研發工程師

【崗位職責】

1、參與集團業務管理系統設計,完成部分功能模塊的編寫;

2、根據開發進度和任務分配,完成相應模塊軟件的設計、開發、編程任務;

3、負責軟件開發技術和規范及標準流程的改進;

4、負責部分外部合作部門模塊的銜接,解決開發過程中的技術問題;

5、根據管理系統應用需要參與部分功能模塊的修改。

【任職要求】

1、大專以上學歷;

2、2年以上B/S項目開發經驗,熟悉ASP.NET / C# ,熟練掌握JQuer/JS, 有一定的MVC框架開發經驗,熟練使用VS2012等開發工具;

3、具備面向對象的設計思路和經驗,熟悉軟件開發流程、體系結構,具備較好的文檔能力及良好的編碼風格;

4、熟悉掌握SQL Server或ORACLE數據庫設計及SQL腳本;

5、能夠獨立承擔工作壓力,要有較強的分析和解決問題的能力;

6、善于學習新的軟件方法和技術,思路清晰,工作習慣良好。

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網站工程師

【崗位職責】

1、負責公司運營網站的維護及二次開發;

2、負責公司運營微信公眾號的維護及二次開發;

3、負責公司網站、微博等渠道的內容維護及更新;

4、協助部門解決公司系統PHP調優、mysql調優、故障排除、系統升級遷移、云服務器安全等問題。

【任職要求】

1、大專以上學歷,熟悉計算機的基本操作;

2、優秀的文字編輯能力。如:軟文編寫等;

3、熱愛文字工作,思路清晰,文筆流暢,創意思維活躍;

4、維護公司網站內容,推廣公司品牌形象;

5、搜集并修改編輯軟文,并利用百度知道,貼吧等進行推廣、傳播。

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質檢經理

【崗位職責】

1、執行集團公司質檢標準,督導分公司運營品質的維護;

2、參與完善質量管理體系,執行集團公司質檢督導檢查制度;

3、負責分公司各服務工作現場檢查、監督、考核、調研和組織培訓;

4、參與制定、執行酒店質量管理標準,整理經常出現的問題提交給集團主管部門;

5、建立分公司質量管理和質量檢查檔案。

【任職要求】

1、大專以上學歷,有相同崗位工作經驗2年以上,條件優秀者可適當放寬限制;

2、能夠根據集團品牌的服務質量標準和衛生標準對酒店員工的服務進行監督檢查;

3、具有較強的組織、協調及文字、語言表達能力;

4、掌握酒店工作質量標準及衛生標準;

5、能適應出差。

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審計經理

【崗位職責】

1、按照國家有關法律法規、審計法規、公司財會審計制度擬定公司審計實施細則;

2、對財務收支、經營活動、關鍵崗位員工離任或任期內等進行審計;負責審計數據的準確性;

3、制定公司年度審計工作計劃,并報領導審批,待領導批準后,負責年紀審計工作計劃的具體實施;

4、對公司重大經濟活動、項目等進行審計監督;

5、建立公司經濟活動資金使用、管理流程的審計監控機制,對公司資金使用及管理流程采取預警措施;

6、與銀行、稅務局等相關部門及外部審計人員建立并保持緊密的關系;

7、組織專項審計,對重大經濟項目或者根據領導安排進行審計。

【任職要求】

1、財務、會計、審計或相關專業本科及以上學歷;具有審計師或會計師以上職稱;

2、具有5年以上審計工作經驗,熟悉審計、財務、會計工作;

3、具有較高的專業知識,熟悉國家審計相關法規、程序和方法;

4、具有一定的組織管理能力;較好的團隊協作能力;

5、具有敬業精神和良好的職業道德操守。

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酒店經營分區總監

【崗位職責】

1、對區域所轄連鎖酒店整體運營質量及經營目標負責,提高門店經營能力;

2、統籌區域內酒店各項資源,為業績目標的達成組織、督導酒店各項經營管理工作;

3、協助優化酒店運營標準,檢查、監督、指導區域內酒店對總部下達的各項制度、標準的執行情況。

【任職要求】

1、酒店/旅游管理/市場營銷等相關專業大專及以上學歷;

2、任國內中檔連鎖酒店品牌店長8年以上,其中2年以上區域經理崗位經驗,業績表現優秀;

3、優秀的統籌、分析、綜合、歸納能力,熟練運用系統工具對經營數據進行分析;

4、熟悉行業動態及運營發展趨勢,具備運營平臺的建設與運營管理經驗,執行能力;

5、具備敏銳的行業市場洞察力,良好的溝通和語言表達能力,結果導向、抗壓力強。

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